เมื่อวันที่ 1 ตุลาคม 2567 ณ โรงพยาบาลกรุงเทพขอนแก่น พลตรี นายแพทย์นิวัฒน์ บุญยืน ประธานคณะผู้บริหารกลุ่ม 4 ประธานในพิธี
นอ.(พิเศษ) นพ.นิวัติ อินทรวิเชียร ผู้อำนวยการโรงพยาบาลกรุงเทพขอนแก่น กล่าวรายงานในนามคณะผู้บริหาร บุคลากรทางการแพทย์ พนักงานโรงพยาบาลกรุงเทพขอนแก่นว่า ขอขอบพระคุณ พลตรี นายแพทย์นิวัฒน์ บุญยืน ประธานคณะผู้บริหารกลุ่ม 4 เป็นอย่างสูง ที่กรุณาให้เกียรติมาเป็นประธาน ในวันนี้ โรงพยาบาลกรุงเทพขอนแก่น ได้จัดพิธีแสดงความยินดี เนื่องในวันคล้ายวันก่อตั้งโรงพยาบาลกรุงเทพขอนแก่น ครบรอบ 10 ปี เพื่อสนับสนุนความมุ่งมั่นในการดำเนินกิจการของบุคลากร และประเมินผลการดำเนินงานของโรงพยาบาล ตลอดระยะเวลา 10 ปี ซึ่งสามารถสรุปผลการดำเนินงานได้ พอสังเขป 4 ด้านดังนี้
ด้านการเรียนรู้และพัฒนา โรงพยาบาลกรุงเทพขอมแก่นได้ก่อตั้งเมื่อ พ.ศ.25556 เริ่มบริการวันที่ 1 ตุลาคม 2557 มีคณะกรรมการบริหารบริษัทกรุงเทพดุสิตเวชการ จำกัด (มหาชน) ซึ่งเป็นผู้กำหนดงบการลงทุน บุคลากร เครื่องมือการแพทย์ โดยมีการติดตามผลประกอบการ เปิดบริการระยะแรก จำนวน 56 เตียง มีบุคลากรทางการแพทย์ รวม 148 คน ด้วยจำนวนผู้ป่วยที่เพิ่มขึ้นจึงตอบสมองต่อความต้องการด้านสุขภาพรองประชาชนในพื้นที่จังหวัดขอนแก่น และพื้นที่ใกล้เคียง โดยการขยายเพิ่มจำนวนเตียงเป็น 80 เตียง 132 เตียง และปัจจุบันมีจำนวนทั้งสิ้น 150 เสียง บุตลากรทางการแพทย์ รวม 544 คน ขยายพื้นที่ให้บริการทั้งผู้ป่วยนอก ผู้ป่วยใน ผู้ป่วยวิกฤต ห้องผ่าตัด พื้นที่พักคอย ขยายพื้นที่จอดรถ ขยายพื้นที่หน่วยไตเทียม เพิ่มศักยภาพให้กับศูนย์หัวใจโรงพยาบาลกรุงเทพ โดยการสรรหาบุคลากรทางการแพทย์เฉพาะทางให้สามารถรักษาโรคหัวใจได้ในทุกช่วงอายุ ได้รับการตรวจประเมินและขึ้นทะเบียนกับสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติในการเป็นหน่วยบริการที่รับส่งต่อเฉพาะด้านการทำหัตถการรักษาโรคหลอดเลือดหัวใจโคโรนารี่ผ่านสายสวน และรักษาโรคหัวใจและหลอดเลือดด้วยวิธีการผ่าตัด ระดับที่ 1 เพื่อรองรับการให้บริการแก่ประชาชนชาวจังหวัดขอนแก่นและจังหวัดใกล้เคียงรวมทั้งผู้ใช้บริการจากประเทศใกล้เคียง โรงพยาบาลให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรเป็นอย่างสูง โดยการสรรหา Talent ในหน่วยงานและจัดหลักสูตรพัฒนาศักยภาพ เพื่อเตรียมความพร้อมแก่พนักงานที่มีความสามารถของแต่ละหน่วยงานทั่วทั้งองค์กร
– การจัดโครงการ Nursing Successor ในปี 2565 แก่หัวหน้าพยาบาลใหม่และพยาบาลที่มีความรู้ความสามารถเพื่อเตรียมความพร้อมการสืบทอดตำแหน่งงานในสายสายงานการพยาบาล
– การเป็นสถาบันสมทบอื่น ๆ ในการจัดหลักสูตรการศึกษาต่อเนื่องสาขาพยาบาลศาสตร์และเภสัชศาสตร์ ตานมาตรฐานวิชาชีพ ข้อกำหนดกฎหมายด้านสาธารณสุขและด้านอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง พัฒนาคุณภาพการให้บริการอย่างต่อเนื่อง
ในระหว่าง 10 ปี ที่ผ่านมาโรงพยาบาลกรุงเทพขอนแก่น ได้รับรางวัล ดังนี้
– รับรางวัลระดับประเทศและระดับภาค ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อม รางวัลสถานประกอบกิจการต้นแบบดีเด่นด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (สปก.ดีเด่น) ประจำปี 2567 ต่อเนื่องเป็นปีที่ 6 (รางวัลระดับเพชร) รับรางวัลต่อเนื่องตั้งแต่ปี 2562-2567
- รับรางวัล Kincentric Best Employers Thailand Awards 2019 หรือรางวัลสุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทยประจำปี 2562 ( เป็น 1 ใน 17 องค์กรจากทั่วประเทศไทยที่ได้รับการคัดเลือก)
- ได้รับรางวัลสถานประกอบกิจการดีเด่นด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงานจังหวัดขอนแก่น และระดับประเทศ ปี 2560-2562
ด้านกระบวนการทำงานและมาตรฐานการให้บริการ ด้วยวิสัยทัศน์ของโรงพยาบาลกรุงเทพขอนแก่นที่มุ่งมั่นในการเป็นโรงพยาบาลเอกชนในภาคตะวันออกเฉียงเหนือที่มุ่งสู่ความเป็นเลิศให้การดูแลรักษาสุขภาพด้วยมาตรฐานระดับนานาชาติ โดยมุ่งเน้นความพึงพอใจของผู้ใช้บริการ ด้วยบริการที่ใส่ใจและมีจริยธรรม คณะผู้บริหาร แพทย์ พนักงานทุกคน ให้บริการตามมาตรฐานโรงพยาบาลกรุงเทพขอนแก่น มีบุคลากรที่มีสมรรถนะและความเชี่ยวชาญในการพัฒนางานคุณภาพ การบริหารและการจัดการทางการพยาบาลและการบริการ ที่ได้รับการสนับสนุนจากผู้บริหารให้เข้าร่วมพัฒนางานด้านคุณภาพความปลอดภัย งานบริหารจัดการด้านการพยาบาลและการบริการร่วมกับหน่วยงานภาครัฐ เพื่อเป็นส่วนหนึ่งของสถาบันองค์กร ที่ทุ่มเท ในการขับเคลื่อนพัฒนางานบริการสุขภาพมาตรฐานวิชาชีพพยาบาลและการบริการที่เป็นเลิศในภาคอีสานของไทย ให้ประชาชนเกิดความปลอดภัยได้รับการดูแลรักษาและการบริการที่มีคุณภาพ โดยใช้เทคโนโลยีทางการแพทย์อย่างเหมาะสม ใช้พลังงานและทรัพยากรอย่างคุ้มค่า เน้นการเติบโตขององค์กร แบบมั่นคง โปร่งใส ตรวจสอบได้ตามพันธกิจของโรงพยาบาล
ด้านการเติบโตทางธุรกิจ
ในการดำเนินธุรกิจเรามีผลประกอบการเติบโตมาอย่างต่อเนื่องทุกปี เราสามารถมีผลกำไรที่เป็นบวกได้ในปี 2563 เรายังมีผลการดำเนินงานเติบโตเป็นบวกได้แม้ในสภาวะการระบาดของโรคอุบัติใหม่ รวมไปถึงปัจจัยแวดล้อมภายนอกต่าง ๆ ที่ไม่เป็นผลดีต่อการดำเนินธุรกิจ เช่นภัยพิบัติ และอัตราเงินเฟ้อ
ด้านการบริการและการสร้างความยั่งยืนสู่สังคม จากวิสัยทัศน์ของท่านผู้ก่อตั้ง และผู้บริหารระดับสูงที่ให้แนวทาง และนโยบายลงมาสู้การปฏิบัติ ทำให้โรงพยาบาลกรุงเทพขอนแก่นเติบโตมาอย่างมั่นคงต่อเนื่อง เราสามารถแบ่งปันงบประมาณและทรัพยากรของโรงพยาบาลเพื่อสังคมในภูมิภาคอีสานเพื่อสะท้อนถึงความยั่งยืน เช่น
1. โรงพยาบาลได้จัดบุคลากรทางการแพทย์ เพื่อสนับสนุนการเรียนการสอนของนักศึกษาแพทย์มหาวิทยาลัยมหาสารคาม จัดแพทย์เฉพาะทางออกตรวจรักษาเพื่อลดภาระให้กับโรงพยาบาลรัฐบาลใน 3 สาขา ดังนี้
- นายแพทย์ยุทธพงษ์ เต็มธระกิจไพศาล อายุรแพทย์โรคหัวใจ
- นายแพทย์กิตติพงษ์ คงแสง ศัลยแพทย์กระดูกและเชี่ยวชาญด้านกระดูกสันหลัง
- แพทย์หญิงประทับใจ นิ่มบริบูรณ์พร กุมารแพทย์โรคหัวใจ ออกให้บริการตรวจรักษาผู้ป่วย จำนวน 5 โรงพยาบาล ตั้งแต่ ปี 2563 จนถึงปัจจุบันตามลำดับ 2. จัดอบรมการช่วยฟื้นคืนชีพ นำโดยนายแพทย์ประวีณ จันจำปา แพทย์เวชศาสตร์ฉุกเฉินและบาลวิชาชีพ (ครูฝึกสอน) และทีมแผนกฉุกเฉิน จำนวน 100 รุ่น มีผู้ผ่านการฝึกอบรม จำนวน 9,978 คน ตั้งแต่ปี 2565-ปัจจุบัน 3. จัดส่งผู้บริหารฝ่ายการตลาดและศูนย์ส่งต่อ จัดฝึกอบรมด้านการสื่อสารและการบริการทางการแพทย์ เพื่อเพิ่มเติมทักษะทางด้านการสื่อสารและบริการให้กับบุคลากรทางการแพทย์ทั้งโรงพยาบาลรัฐและเอกชนในเขตภาคเหนือและภาคอีสาน จ้านวน 103 รุ่น เป็นจ้านวน 10,300 คน ตั้งแต่ปี 2565 จนถึงปัจจุบัน 4.จัดส่งผู้บริหารฝ่ายการพยาบาล เป็นวิทยากรบรรยายในหัวข้อการบริการจัดการพยาบาลทั้งระดับปริญญาตรีและปริญญาโท ให้กับคณะแพทย์ คณะพยาบาล มหาวิทยาลัยศรีนครินทร์ และมหาวิทยาลัยมหาสารคาม 5. สนับสนุนผู้บริหารฝ่ายคุณภาพ เป็นผู้เยี่ยมสำรวจมาตรฐานโรงพยาบาล และบริการสุขภาพของสถาบันรับรองคุณภาพสถานพยาบาล (องค์การมหาชน) ให้นำองค์ความรู้และประสบการณ์ด้านงานพัฒนาคุณภาพและความปลอดภัย ไปแลกเปลี่ยนเรียนรู้และเผยแพร่แก่บุคลากรด้านสาธารณสุข ตั้งแต่ปี 2565 จนถึงปัจจุบัน 6.จัดหาอุปกรณ์การแพทย์ให้กับโรงพยาบาลภาครัฐ จำนวน 5 โรงพยาบาล เป็นงบประมาณ1,015,000 บาท (หนึ่งล้านหนึ่งหมื่นห้าพันบาท) 7. รับรางวัล GREEN & CLEAN Hospital Challenge ประจำปี 2567 ระดับดีเยี่ยม (Excellent)ซึ่ง เป็นการพัฒนาคณภาพด้านอนามัยสิ่งแวดล้อมและส่งเสริมสุขภาพ 8. รับรางวัล BDMS Green Healthcare ในวันที่ 3 พฤศจิกายน 2566 ณ ห้องแกรนด์บอลรูม บีดีเอ็มเอส คอนเนคเซ็นเตอร์ เพื่อแสดงถึงการมุ่งเน้นและให้ความสำคัญด้านสิ่งแวดล้อมและความยั่งยืนทางธุรกิจ
การจัดพิธีแสดงความยินดี เนื่องในวันคล้ายวันก่อตั้งโรงพยาบาลกรุงเทพขอนแก่น ครบรอบ10 ปี ในวันนี้ มีแขกผู้มีเกียรติ จาก 63 หน่วยงาน จำนวนทั้งสิ้น 356 คน ซึ่งทุกท่านจะร่วมเป็นสักชีพยานให้กับโรงพยาบาลกรุงเทพขอนแก่น ที่มีความประสงค์นั้นเป็นสานต่อที่มีความตั้งใจที่จะมีส่วนร่วมพัฒนาสังคมอย่างยั่งยืน โดยจัดสรรงบประมาณเพื่อมอบให้กับหน่วยงานที่มีความจำเป็นต้องได้รับการสนับหนุน เพื่อนำไปสร้างประโยชน์ แก่ประชาชนในภาคดีสานต่อไป ดังนี้ - 1. มอบงบประมาณสนับสนุนกิจกรรมทางแพทย์ แก่โรงพยาบาลภาครัฐ จำนวน 3 โรงพยาบาล ได้แก่ โรงพยาบาลภูเขียวเฉลิมพระเกียรติ จ.ชัยภูมิ, โรงพยาบาลบรบือ จ.มหาสารคาม และโรงพยาบาลยางตลาด จ.กาฬสินธุ์ โรงพยาบาลละ 100,000 บาท (หนึ่งแสนบาท) 2. มอบทุนการศึกษา ให้กับมูลนิธิช่วยเหลือเด็ก จำนวน 2 แห่ง ได้แก่ มูลนิลนิธิช่วยเหลือเด็กบ้านลูกรัก มูลนิธิธรรมมิก ชนเพื่อคนตาบอด มูลนิธิ ละ 20,000 บาพ (สองหมื่นบาท) 3. มอบทุนการศึกษาจากมูลนิธิเวชดุสิต ฯ แก่คณะพยาบาล มหาวิทยาลัยขอนแก่น จำนวน 280,000 บาท (สองแสนแปดหมื่นบาท) 4. มอบรางวัลผลการประกวดคลิปวีดีโอ การช่วยเหลือชีวิตขั้นพื้นฐาน อันดับ 1 หัวข้อ “HEROเป็นได้ด้วยสองมือเรา” แก่ โรงเรียนแก่นนครวิทยาลัย จำนวน 10,000 บาท (หนึ่งหมื่นบาท)
พลตรีนายแพทย์นิวัฒน์ บุญยืน ประธานคณะผู้บริหาร กลุ่ม 4 ได้กล่าวให้โอวาท พร้อมกล่าวเปิดพิธีฉลองวันคล้ายวันต่อตั้งโรงพยาบาลกรุงเทพขอนแก่น ครบรอบ 10 ปี และนำผู้บริหาร ผู้ร่วมงานทุกท่าน ตัดเค้กเพื่อแสดงถึงการเริ่มต้นทศวรรษใหม่ของโรงพยาบาลกรุงเทพขอนแก่น และร่วมมอบงบประมาณสนับสนุนกิจกรรม่างการแพทย์แก่โรงพยาบาลภาครัฐ มอบทุนการศึกษาให้กับมูลนิธิช่วยเหลือเด็ก มอบทุนการศึกษาจากมูลนิธิเวชดุสิตฯ แก่คณะพยาบาล มหาวิทยาลัยขอนแก่น และมอบรางวัลผลการประกวดคลิปวีดิโอ การช่วยเหลือชีวิตขั้นพื้นฐานแก่ผู้ชนะการประกวดอันดับ 1 ตามลำดับ
